1
ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARA LA S.C. PICASSO S.R.L.
PROBLEMATICA STOCURILOR LA UN SALON DE COSMETICA
1.1. Scurt istoric
– S.C.
PICASSO S.R.L. este persoană juridică română, având forma juridică de
societate
cu raspundere limitată şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu
Legea
31/1990 a societăţilor comerciale republictă şi cu statutul societăţii.
Societatea va implini la sfirsitul lunii noiembrie 3 ani de la
infiintare. Este
o afacere nascuta in baza unei dorinte sau a unui vis si pusa in
practica
pentru a fi implinita. In decursul acestor ani, prin obiectul sau de
activitate, societatea a incercat si a reusit in cea mai mare parte sa
ofere
clientelor (majoritatea femei) servicii de calitate si produse
recomandate
pentru intretinerea corporala la preturi avantajoase in comparatie cu
cele
extinse pe piata.
1.2. Obiectul
de activitate
Conform
statutului societatii obiectul principal de activitate il reprezinta:
Ř
prestari servicii coafor, cosmetica,
manichiura,
pedichiura si masaj.
Ca
obiect de activitate secundar este cel de
vânzare la punctul de lucru a produselor de intretinere corporala
adresate
femeilor.
1.3.
Structura organizatorică şi funcţională a societăţii
Prezentarea
structurii organizatorice şi funcţionale
a societăţii este prevăzută în Regulamentul de Organizare şi
Funcţionare sau în
statutul societăţii. Prin structura organizatorica şi funcţională sunt
scoase
în relief următoarele :
Ř
ierarhizarea diferitelor structuri
organizatorice, respectiv gruparea posturilor de lucru în birouri, în
funcţie
de segmentul de activitate analizat;
Ř
Încadrarea activităţii analizate în
structura
organizatorică specifică beneficiarului (trebuie identificate
compartimentele
sau persoanele specializate care realizează în principal activitatea
analizată);
Ř
Inventarierea celorlalte funcţii şi
subfuncţii
ale societăţii pentru a cerceta în ce măsură modul concret de derulare
a
acestora influenţează activitatea analizată;
Studiul
structurii organizatorice este necesar deoarece scoate in evidenta
modul in
care se materializeza, pe structuri organizatorice concrete (persoane,
posturi
de lucru, birouri)
|