Politica Sociala si de Ocupare

Categoria: Referat Drept

Descriere:

Cetatenii beneficiaza de sprijinul Fondului Social European prin participarea la programe de pregatire sau la alte activitati organizate la nivel local. Accesul la acest fond se face pe principiul cofinantarii...

POLITICA SOCIALA SI DE OCUPARE

Termenul de politici sociale se refera la activitatile desfasurate prin intermediul

statului (strategii, programe, proiecte, institutii, actiuni, legislatie) care influenteaza

bunastarea individuala a familiei sau comunitatii intr-o societate.

Pierson distinge trei tipuri de bunastare;

-bunastare sociala care se refera la furnizarea sau primirea colectiva a bunastarii;

-bunastarea economica care descrie acele forme ale bunastarii asigurate prin

intermediul mecanismelor pietei sau ale economiei oficiale.

-bunastarea de stat care se refera la asigurarea bunastarii sociale prin intermediul

statului;

Obiectivele :

1.-asigurarea locurilor de munca;

-disponibilitatea pentru angajare( tineri, someri,cei ce renunta la scoala);

-antreprenoriatul (procedura infiintarii de noi afaceri);

-adaptabilitate(practice de lucru moderne);

egalitatea sanselor(pe sexe, personae cu handicap);

2.-initiativele comunitare si masurile inovative;

-forme de asistenta financiara ;

- retele de cooperare;

-schimburi de eperienta si studii

3.-implementarea libertatii de miscare;

-recunoasterea reciproca a titlurilor si diplomelor;

-securitatea sociala a persoanelor care se deplaseaza in cadrul UE;

-schimb de informatii despre slujbe, pregatirea euroconsilierilor si

crearea unei baze de date comune;

4.-promovarea invatamantului si pregatirii;

-punerea la dispozitia economiei europene a unei forte de munca avand o

inalta calificare(programele Leonardo si Socrates);

5.-egalitatea sanselor pentru barbati si femei;

-salarii egale;

-tratament nediferentiat;

-concediul parental;

6.-imbunatatirea conditiilor de munca;

-timpul de lucru;

-contractul de munca;

-drepturile angajatilor in cazul transferurilor;

-protectia angajatilor in cazul insovabilitatii patronilor;

-protectia in cazul concedierilor in masa.

-locurile de munca fara norma intreaga;

-masuri de imbunatatire si ingrijire a sanatatii angajatilor.

-promovarea sistemului de protectie sociala;

-munca sa fie platita si sa asigure un venit sigur;

- pensile sa fie adecvate si sigure, iar sistemele de pensii sa fie durabile din

punct de vedere financiar;

-sa fie promovata incluziunea sociala;

-un sistem de sanatate si ingrijire medicala sigur si durabil.

-integrarea sociala;

-femeile, diferite etnii, persoanele in varsta, persoanele cu handicap.

Pentru perioada 2007-2013 in cadrul obiectivului Convergenta sunt sustinute

urmatoarele actiuni:

-cresterea adaptabilitatii muncitorilor si intreprinderilor;

-cresterea accesului pe piata fortei de munca;

-intarirea incluziunii sociale a persoanelor dezavantajate si combaterea

discriminarii.

Cetatenii beneficiaza de sprijinul Fondului Social European prin participarea la

programe de pregatire sau la alte activitati organizate la nivel local. Accesul la acest

fond se face pe principiul cofinantarii.

Probleme cu care se confrunta UE:

-finantarea pietei unice a UE;

-economia europeana prezinta procentaje mai reduse in ceaea ce priveste locurile de

munca si mai ridicate in ceea ce priveste somajul, decat SUA si Japonia;

-crearea tehnologiilor moderne de informare si comunicare a schimbat radical

societatile Europei si le-a transformat in societati bazate pe informatie;

Summit-ul de la Lisabona a transmis un nou obiectiv strategic pentru UE in

urmatoarea decada: sa devina cea mai competitiva si dinamica economie bazata pe

informatii din lume capabila sa sustina cresterea economica cu mai multe locuri de

munca si cu o coeziune sociala mai mare.

Noua agenda sociala a vizat promovarea ocuparii depline, dinamismul economic si

social, si coeziunea si justitia sociala a UE. Aceasta dezvolta o noua strategie:

1.-pune accentul pe rolul sau de a spori increderea cetatenilor;

-o abordare inter-generationala;

-un parteneriat pentru schimbare;

-o integrare a dimensiunii externe(dialoguri la nivel bilateral, regional,

multilateral)

2.-prezinta actiunile cheie conform celor doua axe majore:ocuparea si egalitatea

sanselor si incluziunii sociale;

Elemente ele acestei noi strategii:

-o mai buna integrare a politicilor europene;

-o implicare crescuta a partenerilor sociali;

- o sinergie mai importanta intre politici si levierele financiare;

-un cadru intarit intre strategii si evolutia cadrelor juridice si acordurile incheiate

intre partenerii sociali.