Dincolo de îndeplinirea sarcinilor formal-executive care Å£in în
principal de răspunderea pentru gestiunea documentelor produse sau
administrate de departamentul pe care îl conduce,
directorul/responsabilul de resurse umane trebuie să-şi asume un rol
activ în procesul de formare a angajaÅ£ilor la nivelul instituÅ£iei...